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优秀的伟星人既平凡又与众不同，在他们身上存在一种不寻常的精神力量。这种力量坚韧温暖，执着博大，凝聚着向上之气，永不停息的为伟星注入勃勃生机。作为一名新时代女性，我有颗绝不服输，渴望上进的事业心。回想在伟星的十一年，从青涩到沉稳、从懵懵懂懂到游刃有余，我深深领会到，作为一名伟星人，作为一名共产党员，要把有限的生命融入在伟星的事业中，以贡献来衡量价值，才能绽放出璀璨光彩。

2010年4月，初识伟星，整洁敞亮的办公环境、热情接待的办公人员、井然有序的生产车间……都让我的选择更加坚定。在伟星的入职培训也让我更全面地了解了伟星艰苦奋斗、务实拼搏的创业史。在一次会议上，有幸听伟星黄总分享自己的伟星历程，黄总语重心长地告诫大家选择伟星就要相信伟星，并坚持干，要吃得了苦，受得了委屈、沉得下心、经得住批评……这些都是伟星赋予我的向上成长的力量，让我能够深深扎根在伟星。

牢记伟星的使命，牢记党的教诲，持续保持一种冲锋在前的状态。

在工作中我致力于不断打破思想的藩篱，转型升级激发自身潜能。在队伍建设、团队管理上做到内部团队的优化与培育，琢磨如何做到“因需而动、因岗而宜、因人制宜”，按照“强将精兵”的团队标准，结合川渝人才结构核心痛点，从“守正创新”出发，以打造可借鉴、可复制、可推广的标杆，接地气、贴经营的队伍示范基地为目的，打破单一做培训，通过“行动学习+实践辅导+评估改进+出样借鉴”的培养闭环，先后开展营长基地、猎鹰行动、飞鹰巡检计划、微课堂、西南之声、专人专职、川渝继任者培训等项目，人才涌现初见成效。在代理商队伍打造上，我们创立商学会、经销商微课堂、分销商讲师、星人物等项目，在区域内树标杆，结对子、访市场，为大家提供经验分享、互动共鸣的平台。

如何才能找到助力经营的切入点？想是想不出来的，只有走出去实践，哪里听得见炮火声，哪里就是聚焦点。

办公室岗位的定位要求我们要成为人力资源专家，做专业又接地气的HRBP，密联业务、助力经营，做到组织、文化、人才、管理的协同推进。要做到以上这些，必须走近一线，看市场变化、看团队变化，提升自己的敏感度，刺激自己的思维方式，从而在团队配置、队伍建设、内部管理上做到聚焦业务增长，促进团队成长。这时期的我更能觉察到公司的形势变化及对人才潜能挖掘的需求，推动公司与经销商、客户构建命运共同体、利益共同体，并且做到以前瞻思维，长远眼光、综合视角去促进组织的可持续发展。未来，我将一如既往，做到革故鼎新，提升自身的修炼与成长，形成“头雁领航，骨干担当”的作用。

岁月峥嵘，初心如磬，回望十余载的岁月沉淀，或许在伟星奋斗史中微不足道，于我，却是青春正好的十年，是刻苦铭心，满载历练与收获的十年。支撑我勇于超越、不断向前的，是伟星提供的广阔平台和机遇，是对美好初心和来时决心的坚守，更是共产党员身份的职责与使命。恰逢党的百年华诞，世纪风雨揭开历史的尘烟，我是共产党员，我是伟星人，不管身在何处，恪尽职守、艰苦奋斗都是我的信仰，时光荏苒，脚步匆匆，信念依然坚定！